Aprenda a motivar sua equipe médica e melhorar o desempenho

Por Dr. José Aldair Morsch, 3 de fevereiro de 2016
equipe médica

Ser responsável pelo desempenho de uma equipe médica é um trabalho desafiador. Tentar organizar a estrutura é ainda mais difícil.

Todas as empresas têm uma preocupação comum: a produtividade e a eficiência de seus funcionários.

Um dos principais fatores para o sucesso está em como trabalhar bem, como executar as tarefas corretamente e na metodologia da equipe médica.

Trabalho em equipe é mais do que controlar e monitorar uma equipe médica: envolve ativismo dinâmico, atitude colaborativa, envolvimento, comprometimento e em fornecer as ferramentas necessárias para nossos funcionários desenvolverem a suas tarefas com segurança e confiança.

Não é tarefa fácil de alcançar, pois observamos isso  na liderança de uma empresa de telemedicina onde precisa de mais conhecimento e habilidades do que nunca, além de estratégia e planificação.

Saiba como organizar sua equipe médica e melhorar o desempenho no nosso post de hoje!

A equipe médica compõe o cérebro da sua clínica

Na formação da equipe médica, devemos focar em funcionários que contribuam mais em nossas equipes, aqueles que ativam a criatividade e contribuem não apenas em suas próprias tarefas, mas em projetos gerais e colaboram com os colegas.

Eles são basicamente empregados com alto desempenho, com preparação e qualidades específicas que os tornam perfeitos para trabalhar com os outros e partilhar os seus conhecimentos.

Liderança

O envolvimento e compromisso com os colaboradores deve ser demonstrada sempre, mas lembre-se que a responsabilidade não se limita a controlar e monitorar, mas em melhorar e facilitar a produtividade e a eficiência dos funcionários.

Cooperação

A cooperação pode ser um diferencial para obter funcionários envolvidos em melhorar o desempenho e a produtividade, mas a implementação de um sistema colaborativo requer uma estratégia adequada desenhada única e individualmente para o seu negócio.

E acima de tudo, exige uma comunicação fácil que permite a todos estarem sempre na fase certa do projeto.

Distribuição de tarefas

A melhor maneira de assegurarmos que todos estão cientes dos objetivos da sua empresa de telemedicina, prazos e sua função ou papel na cadeia de trabalho colaborativo, é que as metas a curto, médio e longo prazos estejam claramente definidos e sejam conhecidas por todos através de uma distribuição de tarefas.

A distribuição deve ser definida com eficiência e atender necessidades não só do projeto, mas o perfil de quem a realiza.

Objetivos

Deve ser definida uma série de objetivos que temos de alcançar tanto individualmente, por cada um dos membros de nossa equipe médica, tanto em grupo. Se todos sabem o seu objetivo e o dos outros, é mais fácil de trabalhar e estar consciente da importância do trabalho pessoal.

Incentive

Incentive os trabalhadores a trabalhar com os outros, a cooperar, compartilhar e cooperar com os colegas.

Reuniões

As reuniões são uma excelente maneira de interagir e fazer seus funcionários se sentirem parte de um projeto: também é em uma reunião que se pode obter feedback, brainstorm, facilitar a integração, a inovação, a criatividade e o intercâmbio de ideias. A comunicação entre os membros da equipe médica é essencial para o seu funcionamento e, assim, para a produtividade e eficiência.

E lembre-se: Comunicação, comunicação, comunicação

Em resumo, para melhorar o desempenho da sua equipe médica para alcançar uma maior performance, produtividade e eficiência de seus funcionários e/ou colaboradores, deve-se incentivar sempre a comunicação entre todos os membros da equipe de trabalho.

Algo que poucos comentam é sobre participar da produtividade. Combinar uma porcentagem de participação nos lucros traz ainda mais motivação para o grupo.

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Dr. José Aldair Morsch – Especialista em Telemedicina

Dr. José Aldair Morsch
Dr. José Aldair Morsch
Cardiologista
Médico formado pela FURG - Fundação Universidade do Rio Grande - RS em 1993 - CRM RS 20142. Medicina interna e Cardiologista pela PUCRS - RQE 11133. Pós-graduação em Ecocardiografia pela PUC-RS. Pós-graduação em Cardiologia Pediátrica pela PUC-RS. Linkedin

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