Entenda o que a empresa ganha investindo em segurança do trabalho
Se você quer saber o que a empresa ganha investindo em segurança do trabalho, veio ao lugar certo.
Muitas são as vantagens para empregadores que decidem priorizar a integridade e a saúde dos funcionários, começando pela conformidade com a legislação.
Isso diminui as chances de penalização através de multas e passivos trabalhistas.
Mas a SST também provoca impactos positivos no ambiente laboral, clima organizacional e produtividade.
Neste texto, eu aponto os motivos para adotar a cultura prevencionista hoje mesmo, promovendo a valorização do capital humano.
Veja ainda como a telemedicina ajuda na assinatura dos laudos ocupacionais.
Acompanhe até o final e boa leitura!
O que a empresa ganha investindo em segurança do trabalho?
A segurança do trabalho se dedica à prevenção de acidentes ocupacionais e construção de ambientes laborais mais saudáveis.
Essas ações são essenciais para conservar a integridade e o bem-estar dos funcionários, evitando consequências em maior ou menor escala.
Embora possa parecer uma realidade distante, o Brasil ainda registra altas quantidades de óbitos no trabalho, conforme apontam dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, elaborado pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT).
A taxa de mortalidade alcança seis em cada 100 mil vínculos de emprego no mercado de trabalho formal, o que coloca o país em segundo lugar no ranking de mortalidade do trabalho entre as nações do G-20 e das Américas.
O quadro alarmante também envolve os acidentes graves, que saltaram de 94.353 para 132.623 – um aumento de 40% entre 2019 e 2020.
Além de perdas irreparáveis relativas à vida, capacidade laboral e saúde, acidentes e doenças ocupacionais custam caro para empresas, governo e toda a sociedade.
Para se ter uma ideia, entre 2012 e 2020, quando foram registrados 5,6 milhões de ocorrências no Brasil, houve despesas acidentárias da ordem de R$ 100 bilhões, refletindo a perda de 430 milhões de dias de trabalho por afastamento.
A estimativa das autoridades é que acidentes e doenças ocupacionais causem a perda de 4% do Produto Interno Bruto global todos os anos.
Quais são os benefícios de investir em segurança do trabalho?
Selecionei cinco vantagens de investir em SST, acompanhe!
1. Reduz acidentes e doenças ocupacionais
O cenário de doenças e acidentes que comentei no tópico anterior é extremamente prejudicial aos empregados e à empresa.
Principalmente por gerar uma sensação de insegurança entre toda a equipe, deixando a impressão de que os gestores não se importam com a integridade e saúde dos colaboradores.
Quando o empregador tem uma postura em prol da SST, as ocorrências são eliminadas ou reduzidas, deixando marcas de valorização das pessoas.
2. Eleva a produtividade
Ao se sentirem valorizados, os funcionários certamente terão maior motivação no trabalho – e, por consequência, mais produtividade.
Outro fator que contribui no rendimento do time é a queda nos dias de afastamento devido a doenças e acidentes ocupacionais.
3. Diminui gastos
Cada ocorrência relacionada ao trabalho gera uma série de custos para as empresas.
Falei mais acima sobre os benefícios previdenciários que precisam ser pagos.
E ainda tem os gastos com multas trabalhistas, contratação e treinamento de novos empregados para substituir a vítima enquanto se recupera.
4. Melhora o clima organizacional
Ambientes com muitas intercorrências e afastamentos podem sobrecarregar os colaboradores, que precisam assumir a responsabilidade dos colegas afastados.
Além de temer por sua própria saúde e integridade, tornando o clima pesado durante a jornada de trabalho.
Por reverter esse quadro, os investimentos em SST favorecem um clima organizacional positivo.
4. Colabora para a retenção de talentos
Conquistar e manter os profissionais de alta performance na empresa é um desafio e tanto para as equipes de Recursos Humanos.
Para que tenham sucesso, é necessário começar oferecendo o básico, ou seja, um trabalho digno e seguro.
Caso contrário, nem mesmo o melhor pacote de benefícios será capaz de reter talentos no médio e longo prazo.
Investir na segurança do trabalho com eficiência inclui mapear as fontes de riscos como alerta aos colaboradores
Investindo em segurança do trabalho com eficiência
Agora que você conhece os ganhos de apostar na SST, confira dicas para fazer uma gestão estratégica nessa área.
Promova o engajamento da equipe
Implementar um sistema de gestão de segurança do trabalho requer o envolvimento de todos, especialmente das lideranças.
Porque a decisão de construir ambientes seguros e salubres deve partir dos gestores, a fim de facilitar sua adoção em cada nível hierárquico da empresa.
Reuniões, treinamentos e palestras podem ser utilizados para esse fim, conseguindo o apoio de pessoas chave para disseminar uma cultura prevencionista.
Mapeie as fontes de risco
Em seguida, é preciso tomar ciência dos riscos ocupacionais presentes e elaborar um mapa para alertar os colaboradores.
Afinal, não dá para gerir o que não se conhece.
No mapeamento dos riscos, vale utilizar classificações simples, relacionando os tipos de patógenos a cores, como demonstro abaixo:
- Verde: risco físico
- Vermelho: risco químico
- Marrom: risco biológico
- Amarelo: risco ergonômico
- Azul: risco de acidentes ou mecânico.
O uso de cores facilita a identificação pelo público de interesse.
Avalie as exposições ocupacionais
A caracterização e avaliação da exposição ocupacional devem ser feitas por especialistas em SST, como engenheiros e técnicos de segurança.
Partindo desses dados, os profissionais planejam iniciativas de proteção aos colaboradores, com o objetivo de eliminar ou diminuir efeitos nocivos do contato com riscos ocupacionais.
Implemente medidas de proteção aos trabalhadores
Depois, é hora de colocar as ações planejadas em prática, seguindo a ordem de prioridade para as medidas de SST:
- Eliminação da fonte de risco
- Soluções de engenharia
- Medidas de organização do trabalho, como mudanças na jornada
- Ações de proteção coletiva
- Uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).
Iniciativas complementares consistem no monitoramento da saúde dos funcionários, através de ferramentas como o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
Como a telemedicina auxilia a segurança do trabalho
Extremamente regulamentada, a área de segurança do trabalho exige o registro e entrega de documentos ao governo.
Nesse contexto, manter cópias em papel é pouco prático e dificulta a assinatura dos arquivos por médicos do trabalho e engenheiros de segurança.
Como eles nem sempre estão presentes na empresa, a espera pode até atrasar a entrega dos laudos ocupacionais.
Pensando em soluções para esse problema, a Telemedicina Morsch criou a opção de assinatura online para documentos de saúde ocupacional.
Basta acessar nosso software para emitir, assinar, armazenar e compartilhar arquivos como:
- PCA.
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Conclusão
Ao final deste artigo, você já sabe o que a empresa ganha investindo em segurança do trabalho.
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