Política de segurança do trabalho: o que é, importância e passos para elaborar
Já ouviu falar em política de segurança do trabalho?
É a partir dela que as empresas implementam processos focados na prevenção de acidentes de trabalho.
Com ela, a organização atua para preservar a integridade e a saúde dos empregados.
Neste artigo, vou apresentar detalhes sobre a importância, exemplos e principais etapas para criar uma política de segurança do trabalho bem-sucedida.
Você ainda vai conhecer soluções de telemedicina ocupacional que ajudam a aliviar a carga de tarefas burocráticas do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho).
O que é política de segurança do trabalho?
Política de segurança do trabalho é um conjunto de estratégias e ações voltadas à proteção da integridade e saúde dos funcionários.
Como a área de saúde e segurança do trabalho (SST) é bastante regulamentada no Brasil, a política adotada pelas empresas deve ser respaldada pela legislação trabalhista.
A principal delas é a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que aborda no Capítulo V do Título II as regras básicas de medicina e segurança do trabalho, deixando detalhes mais específicos para as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho.
Contudo, há ainda uma Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST), aprovada pelo Decreto 7.602/2011, promovendo maior articulação entre órgãos dos Ministérios do Trabalho e Emprego, da Saúde e da Previdência Social.
A PNSST tem como objetivos a promoção da saúde, a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e a prevenção de acidentes e danos à saúde advindos, relacionados ao trabalho, por meio da eliminação ou redução dos riscos ocupacionais.
Qual a importância da política de segurança do trabalho?
Quando o empregador se compromete com uma política de segurança do trabalho, ele está no caminho certo para tornar o ambiente laboral mais seguro e salubre.
Afinal, a política norteia os processos e atividades realizadas na empresa, permitindo o foco nas medidas preventivas.
Para dimensionar a importância delas, vale considerar as diretrizes da PNSST:
- Inclusão de todos trabalhadores no sistema nacional de promoção e proteção da saúde
- Harmonização da legislação e a articulação das ações de promoção, proteção, prevenção, assistência, reabilitação e reparação da saúde do trabalhador
- Adoção de medidas especiais para atividades laborais de alto risco
- Estruturação de rede integrada de informações em saúde do trabalhador
- Promoção da implantação de sistemas e programas de gestão da segurança e saúde nos locais de trabalho
- Reestruturação da formação em saúde do trabalhador e em segurança no trabalho e o estímulo à capacitação e à educação continuada de trabalhadores
- Promoção de agenda integrada de estudos e pesquisas em segurança e saúde no trabalho.
A seguir, confira exemplos que vão reforçar a importância desse instrumento.
Política de segurança do trabalho é um conjunto de estratégias e ações
Exemplos de política de segurança do trabalho
O desenvolvimento de uma política de segurança do trabalho vai depender do setor da empresa.
Afinal, existem requisitos legais exigidos de acordo com suas atividades e condições de trabalho.
No entanto, há certos temas que podem inspirar políticas em diversos tipos de estabelecimentos, a exemplo do estímulo ao uso de equipamento de proteção individual (EPI).
Ele pode ser realizado por meio de treinamentos, diálogos diários de segurança (DDS), supervisão, inspeção periódica, etc.
Já uma política referente à segurança de máquinas deve incentivar rotinas como a capacitação de operadores, isolamento de partes perigosas e manutenção preventiva.
Enquanto uma política de segurança contra quedas incorpora equipamentos de proteção coletiva (EPC), checklist antes de iniciar o trabalho, treinamento, EPI e outras ações de proteção relativas ao trabalho em altura.
E também pode incluir medidas de segurança em locais úmidos e escorregadios, por exemplo.
Vale lembrar que a política vai além dessas breves descrições, englobando um conjunto de normas amplo para apoiar as ferramentas de segurança do trabalho.
Como criar uma política de segurança do trabalho?
Mencionei, anteriormente, que a política de ST deve ser adaptada às necessidades do negócio.
Portanto, é mais eficaz dispensar qualquer modelo e construir uma política personalizada.
Entretanto, é válido realizar as etapas básicas para criar um documento que seja incorporado ao dia a dia da empresa.
A seguir, descrevo um passo a passo para ajudar nessa tarefa:
Comece pelo planejamento
Use dados do mapa de riscos ocupacionais, últimos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais registrados.
Caso sejam aplicáveis, análises qualitativas e quantitativas da exposição ocupacional também podem respaldar o esboço das premissas de SST.
Monte uma estratégia
A partir dos dados e ações requeridas, construa estratégias para diminuir as ameaças no ambiente ocupacional e seu impacto sobre os trabalhadores.
De acordo com a necessidade, elas podem ser estabelecidas em curto, médio e longo prazo.
O desenvolvimento de uma política de segurança do trabalho vai depender do setor da empresa
Envolva os responsáveis
Gestores, lideranças, profissionais do SESMT e da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) devem participar das decisões referentes às políticas de SST.
Cabe a eles tomar conhecimento sobre as ações sugeridas e fazer suas próprias observações para aprovar as iniciativas.
Eduque os trabalhadores
A conscientização é fundamental para que a política tenha sucesso, pois ela deve nortear as dinâmicas de trabalho.
Use espaços de comunicação interna como murais, intranet, comunicados, DDS e reuniões para disseminar boas práticas
Monitore os resultados
Estabeleça indicadores de desempenho para verificar se a política está surtindo o efeito desejado.
Assim, será possível reforçar as ações bem-sucedidas e identificar pontos de melhoria.
Como a telemedicina ajuda na estratégia ocupacional
Uma política de segurança do trabalho eficiente deve estar atrelada a programas de SST e ao monitoramento de saúde dos colaboradores, a fim de complementar as iniciativas.
Felizmente, o avanço da transformação digital na área da saúde possibilita soluções inovadoras, como a emissão facilitada de laudos médicos eletrônicos.
Através de uma plataforma de telemedicina, é possível agilizar os resultados dos exames complementares exigidos no PCMSO, reduzindo despesas com deslocamentos e otimizando o tempo dos envolvidos.
Imagens e gráficos podem ser rapidamente enviados pelo software de telemedicina em nuvem, permitindo ao médico especialista analisá-los considerando o histórico do paciente, bem como ameaças específicas associadas ao ambiente e condições laborais.
Em seguida, o especialista elabora o laudo médico, assinando-o digitalmente, sendo liberado para acesso online em minutos.
Uma plataforma especializada como a Telemedicina Morsch oferece resultados para exames como:
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Conclusão
Ao final deste texto, você está pronto para elaborar uma política de segurança do trabalho na sua empresa.
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